Bei uns sollen sich alle wohlfühlen – nicht nur in ihrem Job, sondern rundum. Darum ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen die Nutzung der Mental-Health-Plattform nilo.health.
Private Alltagssorgen oder akute Herausforderungen im Job: Es gibt viele Gründe, warum jemand sich nicht wohlfühlt oder demotiviert ist. Betroffene erleben sich als gestresst, unsicher oder überfordert. Sie müssen vielleicht eine Trennung verarbeiten, können nicht schlafen oder kommen mit ihrer neuen Führungsrolle nicht klar. Bei all diesen Herausforderungen möchten wir bei akima unsere Beschäftigten unterstützen und sie wertschätzen. Wenn sie wollen, können sie kostenlos und rund um die Uhr auf nilo.health zugreifen. Auf der Plattform reden sie dann anonym über ihre Probleme oder arbeiten an ihrer persönlichen Entwicklung sowie ihrem Wohlbefinden.
Auf nilo.health können sie 1:1-Video-Sitzungen mit erfahrene Psycholog:innen buchen. In einem geschützten Rahmen sprechen sie dann über alles, was ihnen am Herzen liegt. Die Coaches werden dabei passend zu ihren individuellen Bedürfnissen ausgewählt.
In nilo.heath enthalten sind außerdem selbstgeführte Programme und Trainings. Dazu gehören Bereiche wie emotionales Wohlbefinden, Resilienz und Stress oder Selbstentfaltung. Auch tägliche Meditationen und Achtsamkeitsübungen sind dabei. Wer will, kann sie in den Alltag integrieren. Bei Gruppensessions geben Coaches ihr Wissen rund um mentales Wohlbefinden weiter. Alle, die dabei sind, können sich austauschen. Die Nutzung der Plattform ist vertraulich: Worüber geredet wird oder womit sich unsere Mitarbeiter:innen beschäftigen, erfahren wir bei akima natürlich nicht.
Nilo.health ist ein 2020 gegründetes Start-up aus München und Berlin. Das Ziel der Macher:innen: Es soll normal sein, über psychische Gesundheit zu sprechen und an ihr zu arbeiten, so wie wir es auch mit unserer körperlichen Gesundheit tun. Im Einsatz ist die Plattform unter anderem bei Unternehmen wie Westwing, Scholz & Friends oder Soundcloud. Zum Team gehört ein internationaler Pool von Psycholog:innen, die in über 30 Sprachen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten arbeiten. Zudem sind digitale Programme für über 50 Fokusthemen verfügbar.
Wir wollen unsere Beschäftigen mit nilo.health noch besser stärken und fördern. Denn mentale Gesundheit darf kein Tabu-Thema sein: Egal, ob privat oder beruflich, akut oder präventiv – jeder von uns hat ständig mit Herausforderungen zu kämpfen. Wir sind froh, dass wir unsere Mitarbeiter:innen mit einer tollen Plattform unterstützen können.
