Jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten: Das ist unser Ziel bei akima. Wir haben uns deshalb von der Arbeitgeberinitiative des Handelsblatts als „Fair Company“ zertifizieren lassen.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und objektiv beurteilt, es gibt eine Diversity-Kultur, Zusagen sind verbindlich und Feedback ist ausdrücklich erwünscht: Dass der Arbeitsplatz solche Bedingungen bietet, ist Young Professionals heute sehr wichtig. Denn nur dann gilt er als fair. Wenn ein Unternehmen das leisten kann, sammelt es Pluspunkte –und Nachwuchskräfte und Berufseinsteiger:innen entscheiden sich eher für diese Firma. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich langfristig binden, steigt durch ein solches Arbeitsklima ebenfalls.
Dass Auszubildende, Praktikant:innen, Werkstudent:innen oder Trainees dieses faire Umfeld vorfinden, möchte die Initiative „Fair Company“ des Handelsblatts sicherstellen. Firmen verhelfen jungen Menschen damit nicht nur zu einem guten Start ins Berufsleben: Sie werden obendrein als attraktive Arbeitgeber angesehen.
Bei der Initiative handelt es sich um ein 2004 gegründetes Netzwerk. Inzwischen gehören knapp 500 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen dazu, von Start-ups bis zu DAX-Konzernen – und nun auch wir. Als „Fair Company“ setzen wir uns nachhaltig für Fairness in der Arbeitswelt ein.
Für die Zertifizierung hat uns das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) der Hochschule Ludwigshafen evaluiert und bewertet. Es ging dabei um Themen wie Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und Führung, Unternehmenskultur und Werte, Diversity und Chancengleichheit sowie Engagement für die Mitarbeitenden. Eine wichtige Rolle spielen aber auch faires Verhalten am Markt sowie gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Wir freuen uns über die Auszeichnung als Fair Company. Wie so viele andere, leidet auch die PR- und Marketing-Branche unter Fachkräftemangel. Umso wichtiger ist es uns zu zeigen, dass auch oder besonders Agenturen attraktive Arbeitgeber sein können – und dabei wollen wir mit gutem Beispiel vorangehen. Als Fair Company möchten wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals erfüllen und ihnen ein faires, attraktives Arbeitsumfeld bieten.
