Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt wollen wir Diversität aktiv fördern und für Toleranz eintreten.
Ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ist uns bei Akima Media extrem wichtig. Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, die Vielfalt ermöglicht und sogar begrüßt. Wir sehen uns auf einem sehr guten Weg, aber Luft nach oben gibt es natürlich immer. Daher ist die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt für uns sowohl Signal als auch Ansporn.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative von Arbeitgebenden, die sich dafür einsetzt, Diversity in Wirtschaft und Gesellschaft zu verankern. Der gleichnamige Verein veröffentlichte die Grundsatzerklärung erstmals 2006. Wir bei Akima Media sind stolz darauf, zum Kreis der Unterzeichner:innen zu gehören.
Toleranz, Fairness und Wertschätzung: Dazu bekennen sich die Unterstützer:innen der Charta. Unter anderem verpflichten sie sich, allen Beschäftigten die gleichen Chancen zu ermöglichen, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu bieten und Vielfalt zu fördern. Das gilt für alle Mitarbeitenden – und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir sind überzeugt, dass Diversity Management nicht nur alle Beschäftigten gleichermaßen unterstützt, sondern nebenbei auch das Unternehmen erfolgreicher macht. Ein solches Committement steigert einerseits die Motivation. Vor allem aber glauben wir fest daran, dass gemischt zusammengesetzte Teams häufig innovativere und kreativere Ideen entwickeln, als homogene Arbeitsgruppen.
In jedem Fall sind wir stolz darauf, zu den 4.800 Unternehmen und Organisationen in Deutschland zu gehören, die sich für Vielfalt stark machen und die Urkunde zur Charta der Vielfalt unterzeichnet haben.
